タクシー会社に入社しタクシードライバーとして経験を重ねた先には、どのようなキャリアアップの道があるのか、気になる方も多いことでしょう。ここでは、タクシードライバーの主なキャリアアップ方法についてご紹介していきたいと思います。
【働き方別】
東急田園都市線沿いで
タクシードライバーになれる
会社3選
タクシードライバーとして経験を重ねた上で、タクシー会社の社員として行えるキャリアアップ方法の筆頭に挙げられるのが総合職乗務係になります。
タクシー会社にもよりますが、乗務員の教育や相談係、事故やトラブル対応などを担当する「班長」や、乗務員の労働時間や健康状態などを管理する「運行管理者」などが、主な総合職乗務係の仕事になります。タクシードライバーとしての経験を活かしながら行え、場合によってはタクシードライバーと兼務しながら行うこともできます。
一般的な企業と同じく、タクシー会社にも営業や経理、総務といった仕事を担う部署があり、これらが総合職事務係に該当します。そうした総合職事務係は、必ずしもタクシードライバーとしての経験が不可欠とは言えませんが、タクシードライバーを経験していれば、タクシー会社の事務系業務の理解度もより深まるというのが強みと言えるでしょう。
実際、とあるタクシー会社では、総合職事務係として採用した人材にも二種免許取得を支援し、実際にタクシードライバーの仕事も経験させるというやり方を行っています。
上記でご紹介した総合職乗務係や総合職事務係を経て、さらなるキャリアアップとして目指せるのは所属するタクシー会社の管理職になります。なかでも、総合職乗務係の項でご紹介した「運行管理者」となることは、上級管理職になるための重要なステップ。年2回実施される運行管理者の試験に合格する必要がありますが、会社によっては福利厚生で費用をサポートしてもらえる場合もありますので、ぜひチェックしてみてください。
事務系や管理職系ではなく、ドライバーを続けたいという場合のキャリアアップ方法として、人気を博しているのは何と言っても、個人タクシードライバーとして仕事を続けるというやり方になります。タクシー会社に所属しない方式となるので、必要経費を除いた売上はすべて自分のものとすることができるのが大きな魅力。また、勤務時間や勤務する頻度、休日の日数などもすべて自分の裁量で決めることができるので、働き方の自由度がより大きくなります。
ドライバーを続けながらのキャリアアップ方法としては、ハイヤーのドライバーになるというやり方もあります。政治家や会社役員、芸能人などの送迎を担当するので、収入面の向上は大いに期待できます。その反面、時間厳守のルールが課せられ、より上質な接客対応が求められるなど、一層気が抜けない環境での仕事になるということは踏まえておかなければなりません。
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| 平均給与 | 453万円 |
|---|---|
| 給与モデル(月収) | 日勤:35万円 夜勤:55万円 隔日勤務:41万円 週休3日制:40万円 |
| 入社祝い金 | 最大20万円(規定有) |

| 平均給与 | 350万円~600万円台 |
|---|---|
| 給与モデル | 月給25万~40万円 |
| 入社祝い金 | 該当する情報を発見できませんでした |

| 平均給与 | 平均給与を発見できませんでした。 |
|---|---|
| 給与モデル | 日勤/入社2年目:年収495万3000円=月収34万5000円(月給17万1000円+諸手当)×12ヶ月+賞与27万1000円×3回 夜勤/入社3年目:年収642万3000円=月収45万8000円(月給17万1000円+諸手当)×12ヶ月+賞与30万9000円×3回 |
| 入社祝い金 | 該当する情報を発見できませんでした |
【このサイトに掲載する会社の選定条件】2022年10月19日時点、一般社団法人神奈川県タクシー協会公式HPから、田園都市線付近の川崎地区(全域)、横浜地区(青葉区、都筑区)に掲載されている会社をリストにしています。
【3社の選定条件】
東栄興業(東栄タクシー)…万が一の事故の際にも負担金なしで、ワークライフバランスの良い週休三日制を採用している。
神奈川都市交通…神奈川県内に5つのグループ会社を有しており、創業年数が最も古い(1918年)。
メトロ自動車…64歳まで向けの求人があり、65歳以上の再雇用制度もある。